MALUT – Penerapan sistem Manajemen Talenta dalam penataan birokrasi oleh Pemerintah kabupaten (Pemkab) Halmahera Selatan mendapat apresiasi tinggi dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) karena dinilai efektif memperkuat sistem merit, mendongkrak profesionalitas, serta mewujudkan birokrasi berkelas dunia yang berorientasi pada kinerja nyata. Apresiasi dan pujian ini disampaikan langsung oleh Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Dr. Muhammad Taufiq dalam acara Alignment Forum yang digelar di Gamalama Ballroom Hotel Bella, Kota Ternate, Rabu 29 Juli 2026.
Dihadapan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, Gubernur Maluku Utara, Sherly Djoanda, Wakil Gubernur Sarbin Sehe dan 10 Bupati dan 2 Walikota. Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Dr. Muhammad Taufiq memuji kebijakan Bupati dan Wakil Bupati Halmahera Selatan (Halsel), Hasan Ali Bassam Kasuba-Helmi Umar Muchsin (Bassam-Helmi) dalam menerpkan sistem Manajemen Talenta dalam penataan birokrasi di lingkup Pemkab Halsel.
Dalam sambutannya itu, pemkab halsel merupakan satu satunya daerah di Maluku Utara yang telah lebih dulu memulai penguatan Sistem Manajemen Talenta di lingkungan pemerintah daerah.
Menurut Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Dr. Muhammad Taufiq langkah yang dilakukan Halmahera Selatan menjadi salah satu contoh komitmen pemerintah daerah dalam membangun tata kelola ASN yang lebih profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi.
“Ini luar biasa karena di Maluku Utara baru Halsel yang telah lebih dulu memulai penguatan Sistem Manajemen Talenta,” puji Kepala LAN RI dalam sambutanya.
Pernyataan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen Pemkab Halsel di bawah kepemimpinan Bassam-Helmi dalam mendorong reformasi birokrasi, khususnya pada aspek pengelolaan sumber daya manusia aparatur melalui sistem yang mengedepankan kompetensi, kinerja, dan potensi ASN. (bmz)
Editor :Sahmar